组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
集团活动简报/动态
 
 
第039期:党建带群建形成处处争先进、人人创优秀的良好氛围

 

内部资料  注意保存



深入开展创先争优活动





简 报



039


新兴铸管集团创先争优活动领导小组       2010117

新兴铸管集团认真落实党建带群建

形成处处争先进、人人创优秀的良好氛围

 

新兴铸管集团在深入开展创先争优活动中,认真贯彻落实中央关于坚持党建带群建,群建服务党建,党群共建创先争优的要求,紧密结合集团公司实际积极营造处处争先进、人人创优秀的良好氛围。

一、团委坚持党有号召,团有行动,行动快,抓得实

集团公司团委发扬党有号召,团有行动的优良传统,今年528日就及时印发了《关于在团青系统开展四强四优四好四佳活动的通知》,在团员青年系统详细部署了创先争优活动。自7月中旬以来,集团公司团委先后组织了所属襄樊片区、南京片区、山西片区、邯郸片区、北京片区近20个企业团组织负责人5场交流讲评会,及时加强了对这项活动的检查指导。各基层企业结合实际开展了丰富多彩的创先争优活动。如际华3512公司团委围绕四比三学开展争创活动,即:比状态、比作风、比正气、比绩效,向书本学、向实践学、向标兵学。际华3509公司团委在活动中深入开展五小活动,取得五小科技成果22项,为企业节约创效31.52万元。新兴重工3611公司团委根据争创实效,已经评选出了10十佳青年。集团公司团委为了进一步推动这项工作,近日命名表彰了际华3542公司团委、新兴铸管股份公司第三铸管部团总支2个基层团组织为创先争优活动先进集体

二、工会立足队伍建设,努力在促进科学发展中建功立业

集团公司工会在集团公司党委中心组集体学习、讨论国资党委群工〔201091文件的基础上,迅速建立了集团公司建设四个一流职工队伍领导小组,并于85牵头组织召开了整个集团推进建设四个一流职工队伍视频大会,对迅速开展建设四个一流职工队伍的工作进行了动员和部署。在1025召开的集团公司第一届第二次职工代表大会上,集团公司工会拟定的《加强四项建设、争创四个一流主题实践活动实施方案》进一步征求了职工代表的意见,从活动主题和工作目标、指导思想、主要内容、活动载体、活动要求等五个大的方面做出了具体部署、提出了明确要求。在本次职代会决议中,进一步强调要紧紧围绕集团发展战略和预算目标,深入开展创先争优活动和加强四项建设、争创四个一流职工队伍的活动,充分调动和激发广大职工的创造性、积极性,在推动科学发展、构建和谐企业中建功立业。

三、行政结合企业的中心工作,建立了定期评比表彰制度

新兴铸管集团公司巧借全党上下深入开展创先争优的东风,从今年一季度开始,建立了生产经营工作季度评比表彰制度。已经连续三个季度召开表彰大会,按经营业绩和过硬指标评选了6个红旗单位、18个优胜单位和2个发展进步特别奖单位。尤其是830以来,集团公司明确提出了各个方面、各项工作都要创先争优争一流,科学发展上水平的总要求,并开展了外学宝钢集团、中国建材,内学新兴置业、芜湖铸管的对标挖潜活动。在领导班子创四好、党组织创四强、党员创四优、队伍建设创四个一流的推动下,目前已经形成了处处争先进、人人创优秀的良好氛围。今年110月份,取得了营业收入同比增长58.67%、利润总额同比增长5.27%的好成绩。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

:集团公司创先争优活动领导小组成员

:集团公司所属二、三级企业(机关)四强四优活动领导小组

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