组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
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际华三五四四公司创先争优活动结合生产精心组织 务求实效扎实推进

 

际华三五四四公司创先争优活动结合生产精心组织  务求实效扎实推进

来源:pg电子游戏官网 作者:邹全新        来源:际华三五四四公司

际华三五四四鞋业有限公司党委创先争优活动,在新兴铸管集团公司、际华集团股份有限两级公司党委开展的“四强、四优”基础上,按照新铸党字[2010]46号文件精神“党组织关系在地方的二、三级企业开展创先争优活动要以地方党组织领导为主的原则”,于5月份正式启动了创先争优活动。

一、认真组织,层层落实

秦皇岛市国资委5月中旬召开“创新争优”活动动员大会后,公司党委立即行动,认真组织,细化部署。公司党委首先统一思想,将两级公司开展的“四强、四优”活动纳入到“创先争优”活动之中来,制定活动实施方案,对整个活动进行了全面部署。公司成立了以党委书记、总经理高永庆为组长、董事长尉隽为副组长的创先争优活动领导小组,下设创先争优活动办公室,办公地点设在党群工作部。

公司党委524召开了班子成员、党支部书记、分会主席参加的动员大会。会后,各党支部纷纷行动,相继召开了党支部动员会议,并制定了措施。530公司党委有一次召开了调度会对创先争优活动再布置再动员。党委书记、总经理高永庆在两次会议上强调指出,公司党委围绕创先争优活动主题开展系列活动,及党徽的发放与佩戴,是党员亮明身份、提高自身素质、塑造党员形象、加强党建工作的重要举措,要求每一名党员要深刻认识新形势下开展创先争优和“四强、四优”活动的重要意义,准确把握活动主题和要求,深入扎实有效地开展,确保创先争优活动落到实处,取得实效。

二、丰富内涵,扎实推进

为使整个创先争优活动紧贴生产经营实际,服务发展大局,我们丰富了创先争优活动内涵。

一是购买了300多个党徽,发放到全体在职党员和部分退休党员,公司党委书记、总经理高永庆、董事长尉隽亲自为党员佩戴党徽。

二是“七一”前夕,各党支部开展了重温入党誓词活动,公司党委组织优秀党员、优秀党务工作者参观了红色教育基地——辽沈战役纪念馆,硫化、炼胶机电党支部还组织支部党员、入党积极分子参观了花厂峪革命老区,接受传统教育。

三是建党八十九周年之际,公司党委表彰优秀党员、优秀党务工作者35名,优秀党员、优秀党务工作者向全公司党员发出倡议书。硫化党支部工人党员朱万军获新兴铸管集团公司“优秀共产党员称号”;物资党支部李春玉荣获市国资委党委优秀共产党员称号;党群工作部部长邹全新荣获市国资委党委“优秀党务工作者”称号,并代表市国资委系统37名优秀党务工作者在市国资委“两先一优”表彰大会上作了典型发言。

四是6月份公司党委开展了“要求入党为什么?入党以后做什么?创先争优学什么?”大讨论活动。各基层党支部相继召开了学习体会交流会,党员们谈感想、谈感受。公司党委收到在职党员、入党积极分子撰写的心得体会138篇。

五是为检验学习成果,624,公司党委举办了“庆七一”创先争优知识竞赛活动,10各党支部30名党员和入党积极分子参加了比赛。经过必答题、抢答题、风险题的三轮激烈角逐,精品模压党支部获得第一名,市场营销、制帮裁剪党支部获得了第二名,硫化、物业、机电党支部获得了第三名。

六是创建党员示范岗,发挥党员先锋模范带头作用。“七一”前夕,按照创先争优活动实施方案总体要求,选树了四个党员示范岗,悬挂了标志。

七是加大宣传力度。创先争优活动开展以来,公司出简报6期,更换黑板报13期,橱窗2期,厂报出专刊1期。公司创先争优活动新闻稿件被新兴铸管集团公司、际华股份公司网站、市国资委简报采用10余篇。

八是把活动融入到企业生产经营活动中。按照公司党委实施方案的整体布置和要求,各党支部把创先争优活动与车间实际紧密结合起来,成型车间开展了岗位练兵、技术比武活动,炼胶机电党支部将创先争优活动与培育员工团队精神、文化进班组建设、强化生产经营管理紧密结合,有力提升了车间生产管理水平,利用每天例会时间,组织党员管理人员和班组骨干学习,培育团队意识,车间以评选“优秀班组”、“优秀操作工”为载体,将模拟法人管理制度、质量管理规定、职工培训、理论考试等多项内容融入其中,使创先争优活动具体化、长期化、数据化,创先争优用数据说话的办法评出的先进、标兵让员工心服口服;机关、物业党支部开展“服务基层、服务社区、服务居民”活动,为基层提供满意优质服务,努力打造一个宜居、宜业、文明和谐社区。

九是公司党委中心组在学习上级文件的基础上,结合公司生产经营实际反复研究讨论,制定出公司党委创先争优“四强”标准,即:“带头学习引领力强”,明确班子成员、中层管理人员在创建学习型党组织、全民读书活动年、创先争优活动中要带头学习,选学必读书,用丰富的理论知识武装头脑;“精诚团结协作力强”要求班子成员在工作中加强沟通,密切合作,在提高执行能力上下功夫;“改革创新开拓力强”要求领导班子成员和中层管理者在各自的岗位上要服从于公司各项改革政策,创新工作方法,开拓工作思路;“服务员工亲和力强”要求公司所有管理人员要牢固树立为员工群总服务的理念,把员工群众冷暖放在心头,与此同时,公司党委还公开向员工群众承诺:“热心服务员工群众,确保年度目标实现”。

三、创先争优活动的效果

创先争优和“四强、四优”活动开展以来,公司各项管理工作得到了进一步加强,党员的先锋模范带头作用充分体现,广大员工立足岗位学先进、赶先进的氛围逐步形成,各级党支部将活动主题贯穿于生产经营活动中,收到了如下效果:

一是各党支部通过开展“团结协作、争创第一”评选优秀班组活动和劳动竞赛、岗位练兵、技术比武活动等等,公司产品质量稳步提高,目前,产品综合入库合格率98.57%,较去年同期提高2.43%

二是节能降耗见成效。公司投入人力物力对成型车间解放鞋硫化车进行了彻底改造,原有硫化车装鞋128双,改造后的硫化车装鞋171双,每车多硫化44双,改造后的40台硫化车多硫化鞋1760双,大大提高了劳动效率,降低了能源消耗。

三是员工经济适用住房平稳分配。经济适用住房与分配是公司员工关注的焦点之一,从开工建设到交工一直是敏感问题,由于思想工作到位,62696户无房员工拿到了新房钥匙。

四是献爱心捐资助困。公司模压精品党支部员工王福国爱人因大病住院化疗,党支部得知第一消息后,发动党员员工捐款。全公司员工也伸出援助之手,共捐款25285元;时隔不久,成型车间员工张世革不慎坠楼,造成多处骨折,给他本不富裕的家庭带来很大困难,成型党支部得知这一消息后,好找车间员工献爱心,车间268名员工捐款4429元。这些捐款已如数交到被资助者手中,被资助者和家人非常感激。

五是成型车间党支部为员工解决中午休息和吃饭问题。车间利用在保温室上搭建的二层楼,建起了“职工之家”,安装了桌椅,让中午不能回家的员工有集中的吃饭场所,放上了报栏,让员工在休息之余有书报看。

六是涌现出了立足岗位做奉献的典型。朱万军是退伍转业兵,在硫化岗位上一干就是11年,任劳任怨,曾获公司标兵、市国资委优秀党员称号,今年又被市国资委授予了优秀党员光荣称号。李秀芬,是一名农民工,离家远,但是从不迟到和请假,产品质量名列前茅,被授予省级劳模称号,在成型车间“职工之家”成立后,她主动的担起了卫生清扫工作,给大家一个干净整洁的午休环境。

 

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